[신간 소개] '2026 군무원 47개 직렬 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비' 책 출간 안내
21년 동안 수험생 지도하며 면접 바이블 출간하며 강의... 책을 통해 자신만의 철학을 정립해야 올바른 인생 영위 가능
2026-07-24 오전 11:42:05
2025년 국방부가 발표한 자료에 따르면 군무원 의원면직자수가 2020년 495명, 2021년 741명, 2022년 1,083명, 2023년 1,448명, 2024년 1,348명으로 매년 증가추세다.
이중 약 87%이상이 임용된지 5년이 되지 않은 신규 인력인 것으로 나타났다. 주요 면직 사유로는 △군 조직 문화에 적응하기 어렵다 △급여 및 복지 체감이 낮다 △산간 및 격오지 근무, 교통 및 생활 인프라 부족 등 근무지 불편 문제가 커다 △인력부족에 따른 업무 부담이 증가한다 △훈련, 당직, 군행사 등 군 특유 업무 환경에 노출되어 있다. △다른 시험에 합격했다 △전문성, 직무 발전 등 커리어 성장에 한계가 있다 등이다.
특히 폐쇄되어 있는 조직 문화나 낮은 급여 수준, 격오지 근무, 민간인 신분이지만 군 업무 수행 등으로 채용을 위한 막대한 비용을 투입하고도 면직자수는 급격히 증가하고 있다.
특히 군무원 채용시 실시하는 면접을 통해 장기근속 가능한 사람을 채용할 수 있도록 제도적 미비점을 개선해야한다.
국가정보전략연구소 민진규 소장은 20년 넘게 국정원, 경호처, 군무원, 경찰 등에 입사하려는 수험생 뿐 아니라 면접관들이 알아둬야 할 지식을 습득할 수 있도록 매년 면접합격가이드북을 집필해 왔다.
2026 대통령경호처 면접 합격가이드북, 2026 국정원 면접 합격가이드북 출간에 이어 2026 군무원(47개 직렬) 면접 합격가이드북을 출간했다.
◇ 21년 동안 수험생 지도하며 '조립식 논술' 완성 및 면접 바이블 출간... 20년 동안 500여 권의 저서 출간
국가정보전략연구소 민진규 소장은 2006년 이후 20년 간 국가정보원 수험생을 지도한 경험을 토대로 논술교육의 패러다임을 바꿀수 있는 조립식 논술 교육을 표방하고 있다.
현장 경험과 지도 노하우 등을 토대로 '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술' 3판 온라인 서적을 출간하게 됐다.
아울러 국정원에 입사하려는 수험생들에게 도움이 되도록 2026년 국가정보원 면접 합격가이드북(7급 과학기술, 7급 대테러방첩, 7급 북한정보, 7급 안보조사, 7급 어학, 7급 해외정보, 9급 면접, 경력직 면접)을 출간했다.
엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별 기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.
2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.
국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며 큰 반향을 불러일으키고 있다. 공정한 평가를 위해 국회 국정감사·감사원 자료, 공시자료, 자체 빅데이터(Big Data) 등을 포함해 다양한 참고자료를 활용하고 있다.
최근 평가 대상 기업의 협조를 얻어 내부 자료를 충분히 반영해 평가를 진행하고 있다. 평가 결과를 엠아이앤뉴스 홈페이지에 게재할뿐만 아니라 엠아이앤뉴스 출판국에서는 평가한 결과를 바탕으로 독자에게 쉽게 다가가기 위해 책으로 출간하기로 결정했다.
이에 공기업 ESG 경영 평가, 상장기업 ESG 경영 평가, 기업문화 대전환, 내부고발과 경영혁신, 내부통제시스템, 공기업 경영혁신, 재난 없는 국가, 미래 전쟁 등 기획 및 특집 시리즈를 책으로 출간했거나 추가로 내놓을 계획이다.
상장기업의 기업문화와 관련해 출간한 기업문화 대전환 시리즈 중 1편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 비전·사업·성과 혁신에 관해 다루고 있다. '책 제목은 기업문화 대전화 I - SWEAT Model : 비전·사업·성과 혁신'이다.
기업문화 대전환 시리즈 중 2편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 조직·시스템 혁신 및 사례에 관해 다루고 있다. '
책 제목은 기업문화 대전화 II - SWEAT Model : 조직·시스템 혁신 및 사례'다. 사례는 △삼성그룹 △삼성의 인재상 △아모레퍼시픽 △KT&G △콜마홀딩스 △인천항만공사 등을 다루고 있다.
이어 2012년~2014년까지 평가한 26대 대기업의 기업문화에 대한 책을 순차적으로 출간하고 있다. 26대 대기업은 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차그룹, SK그룹, GS그룹, 롯데그룹, CJ그룹, 금호그룹, 효성그룹, 한화그룹, 한진그룹, 두산그룹, HD현대그룹, 현대그룹, 동부그룹, 대림그룹, 코오롱그룹, 신세계그룹, 대성그룹, 한라그룹, KCC그룹, 농심그룹, LS그룹, 삼양그룹, 한솔그룹, STX그룹 등이다.
민진규 소장은 '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약+기출·예상문제' 등을 4권을 펴냈다.
'2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약+기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(시사상식) 이론요약+기출·예상문제' 등도 출간했다.
또한 '2026 국정원 합격 가이드북 11판-7급·9급·경력직·임기제·인턴 채용 시험 대비', '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술'을 집필했다.
'2026 국가정보원 면접 합격가이드북 - 국정원 면접 완벽 대비' 총 8개 분야, 2026 대통령 경호처 면접 합격가이드북 - 경호처 면접 완벽 대비' 총 26개 직렬 분야로 구성됐다.
이번에 출간한 '2026 군무원 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비'는 총 47개 직렬로 구성됐다. 1부는 면접의 구성과 의미, 2부는 인성면접의 특징과 대비전략, 3부는 직무면접의 특징과 대비전략, 4부는 면접관의 성향 파악, 5부는 국방개혁의 이해, 부록 등으로 구성됐다.
이 책의 저자인 국가정보전략연구소 민진규 소장은 국방부 정보부대 정보분석관, 예비역 공군대위 출신으로 현재 윌비스에서 국정원 & 대통령경호처 논술･면접･국가정보적격성검사(NIAT) 강사로 활동하고 있다.
2006년 비지니스 정보전략부터 시작해 국가정보학, 산업보안학, 드론학, 정보사회론, 기업문화, 윤리경영, ESG 경영, 탐정학, 경호학, 경비학, 내부고발, 내부통제시스템 등에 대한 이론을 정립하며 명실상부한 연구자로서 길을 걷고 있다.
2024년부터 엠아이앤뉴스 출판부에서 △내부고발 - 배신자 vs 구세주 △윤리경영으로 100년 기업이 되자 △산업스파이 방어전략 36 △21세기 기업 정보전쟁 △국정원 면접 합격가이드북 8종 △대통령경호처 면접 합격가이드북 26종, 군무원 면접 합격가이드북 47종 등을 출간했다.
◇ 책을 통해 자신만의 철학을 정립해야 올바른 인생 영위 가능... 죽을 때까지 학생의 신분을 유지하며 공부해야
민진규 소장은 2026년 말까지 총 500여 권 이상의 책을 집필할 계획을 갖고 있는 저자로 정부기관, 기업, 대학 등에서 다양한 주제로 강연도 이어가고 있다. 다수 언론에 수 천 편의 칼럼을 기고하고 국가정책, 기업경영 전략 등에 대한 컨설팅 전문가로도 활동 중이다.
민진규 소장은 '작금 20~30대가 정치를 불신하고 기성세대에 반감을 갖는 것도 자연스러운 귀결이라고 봐야 한다'면서 '국민연금과 같은 이슈는 단순한 트리거에 불과하다. 사회 전반에 걸친 신뢰 파괴와 아귀 다툼은 ‘사회에 어른이 없다’는 자괴감으로 이어졌다'고 현실을 꼬집고 있다.
특히 군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이지만 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능을 가지고 있다.
실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 하고 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 한다고 강조하고 있다.
따라서 '디지털 혁명의 대전환기에 군무원의 역할이 막중하므로 군무원 모두가 합심해 국가 및 군의 운명을 잘 개척하는데 일조하길 바란다'는 마음을 가지고 이 책을 읽어 주길 바란다고 밝혔다.
▲ [신간 소개] '2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]
□ 서론 안내
3판을 출간하며…
이재명정부 들어서 3군 사관학교 통합, 방첩사 해체와 재구성, 드론작전사 개혁 등 12〮3 비상계엄령으로 흐트러진 군 기강을 쇄신하기 위한 조치가 이뤄지고 있다. 하지만 개혁에 저항하는 군 내〮외부의 조직적인 반발 움직임도 거세지고 있어 우려된다.
특히 퇴역 육군 장성들을 중심으로 사관학교 이전이나 통합을 강력하게 거부하는 편이다. 비상계엄령을 주도한 육사 출신은 일부이며 대부분 애국심을 바탕으로 국가에 충성하고 있다는 주장을 펼치고 있다.
쿠데타의 역사는 1961년 5〮16 쿠데타부터 시작해 1979년 12〮12 쿠데타를 거쳐 12〮3 친위 쿠데타까지 이어졌다. 박정희〮전두환〮노태우정부에서 발생한 군대의 정치 관여나 일탈 행위를 헤아릴 수 없을 정도로 많았다.
1993년 출범한 문민정부가 군 내부 사조직인 하나회를 분쇄했지만 33년이 지난 현재까지 군의 문민화는 달성하지 못했다. 군 장성 출신이 국방부장관을 역임하는 관행이 이어지다 이번에 방위병 출신이 국방장관에 임명되는 반쪽짜리 개혁이 완성됐다.
이웃국가인 일본만 보더라도 태평양전쟁에서 패배한 이후 군국주의의 부활을 경계하며 군의 문민화에 성공했다. 유럽이나 미국조차도 군 경력이 전무한 정치인이 장관에 임명된다. 장군 출신을 국방장관에 임명해야 한다는 주장은 논리적인 근거도 부족하다.
그렇다고 장군 출신 장관이 군대를 완벽하게 통제하거나 관리한 역사도 일천하다. 우리나라 군에서 역량이 뛰어난 장교보다 카르텔을 형성하거나 정치적으로 민감하게 대응한 사람이 장군으로 승진했다는 비판이 적지 않았다.
국가안보를 확고히 유지해야 하는 막중한 임무에도 골프장에 들락거리거나 승진 로비를 위해 국회〮청와대 인근을 배회하는 고위급 장교도 많다. 군사전략에 대한 토론은 부족하고 사전에 약속한 각본대로 훈련하며 연고에 따라 성과를 배분한다.
35년 이상 군 관련 고위급 장교들을 만나본 경험에 따르면 군사교리의 문제점이나 군사전력을 증강할 방안을 건의하는 사람은 없었다. 과거에 출세한 선배나 정치인과 인연을 강조하거나 설명하는데 미팅 시간의 대부분을 할당하는 편이었다.
필자도 장교로 군에서 생활하며 비슷한 체험을 했는데 강산이 3번 변하는 기간 동안에도 전혀 변하지 않았다는 사실에 놀랐다. 안전사고를 염려해 기본 군사 훈련조차 두려워하는 지휘관이라면 전시를 대응할 실력이나 정신자세가 없다고 봐야 한다.
중국에서 연일 터지는 방산비리와 인사비리가 다른 나라의 일이라고 자신 있게 치부할 수 있는 장교가 얼마나 있을까 궁금하다. 12〮3 비상계엄령에 가담한 일부 대령급 장교는 진급을 위해 동참했으며 뇌물까지 상납한 것으로 드러났다.
일부 육사 출신 장교나 군 정보기관에서 발생할 일탈행위에 불과하다고 주장할 장교는 없다고 판단된다. 육사 출신도 진급을 위해 인사권자에게 뇌물을 제공해야 한다면 비육사 출신은 받쳐야 할 뇌물의 액수가 최소한 몇 배나 많을 것이라고 추정된다.
윤석열 전 대통령이 비상계엄령을 준비하기 위해 여름 휴가를 가며 특전사 부사관들과 골프를 쳤다는 사실도 드러났다. 장교 뿐 아니라 부사관도 승진 로비를 위해 골프를 쳐야 하는 현실이 개탄스럽다. 그것도 대통령이 나서서 조장했다고 하니 한심하다.
골프는 부사관의 급여나 근무 여건을 고려한다면 소수 특권층에 해당되는 취미다. 장교도 자신의 월급으로 골프를 치며 가정경제를 원만하게 꾸려갈 여력이 많지 않다. 골프가 군인의 체력 증진이나 군사전략 개발에 큰 도움이 된다고 보지도 않는다.
우리 군이 평시작전권에 이어 전시작전권까지 회수하려면 북한 뿐 아니라 중국, 일본, 러시아 등 주변국 군대의 동향을 철저하게 파악하고 대비해야 한다. 평시작전권을 이양받을 때에도 군 고위급 장교들이 가장 크게 반대했다고 한다. 한탄스럽다.
군 지휘관이 일반 공무원처럼 출퇴근 시간에 민감하고 사적인 일상생활에 대한 비중을 높이면 전혀 쓸모가 없다. 또한 훈련이나 일상적인 부대 운영 과정에 발생한 각종 사고에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위는 용서받기 어렵다. 최근 해병대에서 비슷한 사태가 터졌고 특정인을 봐주기 위한 조치로 관련자에 대한 처벌이 이어지고 있다.
군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이다. 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능이다.
실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 한다. 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 하기 때문이다.
최근 들은 소식에 의하면 과거와 달리 군무원이 중요 부서장에 임명되고 승진도 상한선이 많이 높아졌다고 한다. 바람직한 현상이며 군무원의 전문성이 확보되고 우수 인재가 몰려들어야 군의 발전도 가능해진다.
군대의 특성상 도심보다는 산간 벽지나 도서 지방에 근무할 가능성이 높은 점은 아쉽지만 애국심을 발휘한다면 극복하지 못할 난제도 아니다. 한번 태어난 인생을 후회하지 않도록 살려면 건전한 인생관〮사회관〮국가관을 정립해야 한다.
이 책이 군무원 수험생의 인생 행로를 결정하는데 도움이 되길 간절히 바란다.
2026년 7월 20일
▲ [신간 소개] '2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]
□ 목차 안내
1부 면접의 구성과 의미
1.1 면접의 정의
1.2 직무면접과 인성면접의 비교
1.3 면접관의 숫자에 따른 면접의 종류
1.4 구직자에게 면접이란
1.5 구인자에게 면접이란
1.6 군무원 면접 절차
1.7 군무원 면접의 종합적인 평가
1.8 군무원 면접시험 평정표
1.9 군무원 면접장소 개요
1.10 군무원 면접은 블라인드 면접
1.11 군무원 면접에서 답변 요령
1.12 자기소개서의 이해
1.13 면접 질문의 5가지 유형
1.14 군무원 면접의 최신 트렌드와 대비 전략
1.15 면접 질문에 대한 답변의 단계적 접근
1.16 면접에서 자신을 드러내는 방법
1.17 다양한 장벽을 넘어서 합격
1.18 면접장에서 복장
1.19 면접장에서 입실과 착석
2부 인성면접의 특징과 대비 전략
2.1 인성면접의 정의와 중요한 이유
2.2 인성면접의 특징과 주요 질문
2.3 자기소개 및 좌우명 주요 질문
2.4 군무원의 정신 자세 주요 질문
2.5 군무원으로서 복무 자세
2.6 창의력∙의지력∙발전가능성 관련 질문
2.7 경험형 관련 질문
2.8 예의∙품행∙성실성 관련 질문
2.9 조직에 대한 열정 관련 질문
2.10 기타 이슈에 대한 이해도 측정
2.11 인성면접의 주요 질문
2.12 인성면접에서 자신을 드러내는 방법
2.13 입사하려는 목적의 설명 방법
2.14 바람직한 인성면접에 대한 이해
2.15 4차 산업혁명 시대 필요한 인재
3부 직무면접의 특징과 대비전략
3.1 직무면접의 정의와 특징
3.2 직무면접의 주요 질문
3.3 PT면접의 구성과 발표
3.4 PT면접의 평가 요소
3.5 상황면접의 특징과 이해
3.6 상황면접의 의도와 대처
3.7 군무원 상황면접
3.8 최신 이슈
4부 면접관의 성향 파악
4.1 면접관에 대한 이해
4.2 군무원 면접관의 선발과 구성
4.3 관리자급으로 구성된 인성면접관
4.4 면접관이 지원자를 판단하는 요건
4.5 면접관이 이해하는 면접
4.6 면접관을 판단하는 방법
4.7 유능한 면접관의 태도
4.8 나쁜 면접관의 3가지 특징
4.9 무능한 면접관의 3가지 특징
4.10 면접관 선발시 주의사항
4.11 면접관이 가져야 할 3가지 판단 기준
4.12 면접관을 보고 조직을 선택하는 전략
5부 국방개혁의 이해
5.1 국방개혁안의 편찬 과정
5.2 국방혁신 4.0의 이해
5.3 국방혁신 4.0의 기대효과
5.4 전시 작전통제권
5.5 글로벌 국가의 군사력 비교
5.6 북한의 군사력 이해
5.7 군무원의 신분과 의무
5.8 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 이해
5.9 군무원의 직무
5.10 군무원 선택 기준
부록
부록1 참고문헌
부록2 국가정보전략연구소 소개
부록3 국가정보전략연구소 집필진 소개
부록4 저자 민진규 소개
◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내
2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(금속직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기상·기상예보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기술정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(물리분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(방사선직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(병리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사서직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사이버직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선거직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(수사직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(시설직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(약무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영상직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영양관리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(유도무기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의공직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의무기록직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(인쇄직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(일반기계직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(잠수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(재활치료직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전산직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전자직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전차직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(지도직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(차량직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(총포직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(치무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(탄약직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(토목직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(통신직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(함정기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공보기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공지원직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항해직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(행정직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(화학분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(환경직) 면접 합격가이드북
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이중 약 87%이상이 임용된지 5년이 되지 않은 신규 인력인 것으로 나타났다. 주요 면직 사유로는 △군 조직 문화에 적응하기 어렵다 △급여 및 복지 체감이 낮다 △산간 및 격오지 근무, 교통 및 생활 인프라 부족 등 근무지 불편 문제가 커다 △인력부족에 따른 업무 부담이 증가한다 △훈련, 당직, 군행사 등 군 특유 업무 환경에 노출되어 있다. △다른 시험에 합격했다 △전문성, 직무 발전 등 커리어 성장에 한계가 있다 등이다.
특히 폐쇄되어 있는 조직 문화나 낮은 급여 수준, 격오지 근무, 민간인 신분이지만 군 업무 수행 등으로 채용을 위한 막대한 비용을 투입하고도 면직자수는 급격히 증가하고 있다.
특히 군무원 채용시 실시하는 면접을 통해 장기근속 가능한 사람을 채용할 수 있도록 제도적 미비점을 개선해야한다.
국가정보전략연구소 민진규 소장은 20년 넘게 국정원, 경호처, 군무원, 경찰 등에 입사하려는 수험생 뿐 아니라 면접관들이 알아둬야 할 지식을 습득할 수 있도록 매년 면접합격가이드북을 집필해 왔다.
2026 대통령경호처 면접 합격가이드북, 2026 국정원 면접 합격가이드북 출간에 이어 2026 군무원(47개 직렬) 면접 합격가이드북을 출간했다.
◇ 21년 동안 수험생 지도하며 '조립식 논술' 완성 및 면접 바이블 출간... 20년 동안 500여 권의 저서 출간
국가정보전략연구소 민진규 소장은 2006년 이후 20년 간 국가정보원 수험생을 지도한 경험을 토대로 논술교육의 패러다임을 바꿀수 있는 조립식 논술 교육을 표방하고 있다.
현장 경험과 지도 노하우 등을 토대로 '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술' 3판 온라인 서적을 출간하게 됐다.
아울러 국정원에 입사하려는 수험생들에게 도움이 되도록 2026년 국가정보원 면접 합격가이드북(7급 과학기술, 7급 대테러방첩, 7급 북한정보, 7급 안보조사, 7급 어학, 7급 해외정보, 9급 면접, 경력직 면접)을 출간했다.
엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별 기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.
2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.
국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며 큰 반향을 불러일으키고 있다. 공정한 평가를 위해 국회 국정감사·감사원 자료, 공시자료, 자체 빅데이터(Big Data) 등을 포함해 다양한 참고자료를 활용하고 있다.
최근 평가 대상 기업의 협조를 얻어 내부 자료를 충분히 반영해 평가를 진행하고 있다. 평가 결과를 엠아이앤뉴스 홈페이지에 게재할뿐만 아니라 엠아이앤뉴스 출판국에서는 평가한 결과를 바탕으로 독자에게 쉽게 다가가기 위해 책으로 출간하기로 결정했다.
이에 공기업 ESG 경영 평가, 상장기업 ESG 경영 평가, 기업문화 대전환, 내부고발과 경영혁신, 내부통제시스템, 공기업 경영혁신, 재난 없는 국가, 미래 전쟁 등 기획 및 특집 시리즈를 책으로 출간했거나 추가로 내놓을 계획이다.
상장기업의 기업문화와 관련해 출간한 기업문화 대전환 시리즈 중 1편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 비전·사업·성과 혁신에 관해 다루고 있다. '책 제목은 기업문화 대전화 I - SWEAT Model : 비전·사업·성과 혁신'이다.
기업문화 대전환 시리즈 중 2편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 조직·시스템 혁신 및 사례에 관해 다루고 있다. '
책 제목은 기업문화 대전화 II - SWEAT Model : 조직·시스템 혁신 및 사례'다. 사례는 △삼성그룹 △삼성의 인재상 △아모레퍼시픽 △KT&G △콜마홀딩스 △인천항만공사 등을 다루고 있다.
이어 2012년~2014년까지 평가한 26대 대기업의 기업문화에 대한 책을 순차적으로 출간하고 있다. 26대 대기업은 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차그룹, SK그룹, GS그룹, 롯데그룹, CJ그룹, 금호그룹, 효성그룹, 한화그룹, 한진그룹, 두산그룹, HD현대그룹, 현대그룹, 동부그룹, 대림그룹, 코오롱그룹, 신세계그룹, 대성그룹, 한라그룹, KCC그룹, 농심그룹, LS그룹, 삼양그룹, 한솔그룹, STX그룹 등이다.
민진규 소장은 '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약+기출·예상문제' 등을 4권을 펴냈다.
'2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약+기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(시사상식) 이론요약+기출·예상문제' 등도 출간했다.
또한 '2026 국정원 합격 가이드북 11판-7급·9급·경력직·임기제·인턴 채용 시험 대비', '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술'을 집필했다.
'2026 국가정보원 면접 합격가이드북 - 국정원 면접 완벽 대비' 총 8개 분야, 2026 대통령 경호처 면접 합격가이드북 - 경호처 면접 완벽 대비' 총 26개 직렬 분야로 구성됐다.
이번에 출간한 '2026 군무원 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비'는 총 47개 직렬로 구성됐다. 1부는 면접의 구성과 의미, 2부는 인성면접의 특징과 대비전략, 3부는 직무면접의 특징과 대비전략, 4부는 면접관의 성향 파악, 5부는 국방개혁의 이해, 부록 등으로 구성됐다.
이 책의 저자인 국가정보전략연구소 민진규 소장은 국방부 정보부대 정보분석관, 예비역 공군대위 출신으로 현재 윌비스에서 국정원 & 대통령경호처 논술･면접･국가정보적격성검사(NIAT) 강사로 활동하고 있다.
2006년 비지니스 정보전략부터 시작해 국가정보학, 산업보안학, 드론학, 정보사회론, 기업문화, 윤리경영, ESG 경영, 탐정학, 경호학, 경비학, 내부고발, 내부통제시스템 등에 대한 이론을 정립하며 명실상부한 연구자로서 길을 걷고 있다.
2024년부터 엠아이앤뉴스 출판부에서 △내부고발 - 배신자 vs 구세주 △윤리경영으로 100년 기업이 되자 △산업스파이 방어전략 36 △21세기 기업 정보전쟁 △국정원 면접 합격가이드북 8종 △대통령경호처 면접 합격가이드북 26종, 군무원 면접 합격가이드북 47종 등을 출간했다.
◇ 책을 통해 자신만의 철학을 정립해야 올바른 인생 영위 가능... 죽을 때까지 학생의 신분을 유지하며 공부해야
민진규 소장은 2026년 말까지 총 500여 권 이상의 책을 집필할 계획을 갖고 있는 저자로 정부기관, 기업, 대학 등에서 다양한 주제로 강연도 이어가고 있다. 다수 언론에 수 천 편의 칼럼을 기고하고 국가정책, 기업경영 전략 등에 대한 컨설팅 전문가로도 활동 중이다.
민진규 소장은 '작금 20~30대가 정치를 불신하고 기성세대에 반감을 갖는 것도 자연스러운 귀결이라고 봐야 한다'면서 '국민연금과 같은 이슈는 단순한 트리거에 불과하다. 사회 전반에 걸친 신뢰 파괴와 아귀 다툼은 ‘사회에 어른이 없다’는 자괴감으로 이어졌다'고 현실을 꼬집고 있다.
특히 군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이지만 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능을 가지고 있다.
실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 하고 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 한다고 강조하고 있다.
따라서 '디지털 혁명의 대전환기에 군무원의 역할이 막중하므로 군무원 모두가 합심해 국가 및 군의 운명을 잘 개척하는데 일조하길 바란다'는 마음을 가지고 이 책을 읽어 주길 바란다고 밝혔다.
▲ [신간 소개] '2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]
□ 서론 안내
3판을 출간하며…
이재명정부 들어서 3군 사관학교 통합, 방첩사 해체와 재구성, 드론작전사 개혁 등 12〮3 비상계엄령으로 흐트러진 군 기강을 쇄신하기 위한 조치가 이뤄지고 있다. 하지만 개혁에 저항하는 군 내〮외부의 조직적인 반발 움직임도 거세지고 있어 우려된다.
특히 퇴역 육군 장성들을 중심으로 사관학교 이전이나 통합을 강력하게 거부하는 편이다. 비상계엄령을 주도한 육사 출신은 일부이며 대부분 애국심을 바탕으로 국가에 충성하고 있다는 주장을 펼치고 있다.
쿠데타의 역사는 1961년 5〮16 쿠데타부터 시작해 1979년 12〮12 쿠데타를 거쳐 12〮3 친위 쿠데타까지 이어졌다. 박정희〮전두환〮노태우정부에서 발생한 군대의 정치 관여나 일탈 행위를 헤아릴 수 없을 정도로 많았다.
1993년 출범한 문민정부가 군 내부 사조직인 하나회를 분쇄했지만 33년이 지난 현재까지 군의 문민화는 달성하지 못했다. 군 장성 출신이 국방부장관을 역임하는 관행이 이어지다 이번에 방위병 출신이 국방장관에 임명되는 반쪽짜리 개혁이 완성됐다.
이웃국가인 일본만 보더라도 태평양전쟁에서 패배한 이후 군국주의의 부활을 경계하며 군의 문민화에 성공했다. 유럽이나 미국조차도 군 경력이 전무한 정치인이 장관에 임명된다. 장군 출신을 국방장관에 임명해야 한다는 주장은 논리적인 근거도 부족하다.
그렇다고 장군 출신 장관이 군대를 완벽하게 통제하거나 관리한 역사도 일천하다. 우리나라 군에서 역량이 뛰어난 장교보다 카르텔을 형성하거나 정치적으로 민감하게 대응한 사람이 장군으로 승진했다는 비판이 적지 않았다.
국가안보를 확고히 유지해야 하는 막중한 임무에도 골프장에 들락거리거나 승진 로비를 위해 국회〮청와대 인근을 배회하는 고위급 장교도 많다. 군사전략에 대한 토론은 부족하고 사전에 약속한 각본대로 훈련하며 연고에 따라 성과를 배분한다.
35년 이상 군 관련 고위급 장교들을 만나본 경험에 따르면 군사교리의 문제점이나 군사전력을 증강할 방안을 건의하는 사람은 없었다. 과거에 출세한 선배나 정치인과 인연을 강조하거나 설명하는데 미팅 시간의 대부분을 할당하는 편이었다.
필자도 장교로 군에서 생활하며 비슷한 체험을 했는데 강산이 3번 변하는 기간 동안에도 전혀 변하지 않았다는 사실에 놀랐다. 안전사고를 염려해 기본 군사 훈련조차 두려워하는 지휘관이라면 전시를 대응할 실력이나 정신자세가 없다고 봐야 한다.
중국에서 연일 터지는 방산비리와 인사비리가 다른 나라의 일이라고 자신 있게 치부할 수 있는 장교가 얼마나 있을까 궁금하다. 12〮3 비상계엄령에 가담한 일부 대령급 장교는 진급을 위해 동참했으며 뇌물까지 상납한 것으로 드러났다.
일부 육사 출신 장교나 군 정보기관에서 발생할 일탈행위에 불과하다고 주장할 장교는 없다고 판단된다. 육사 출신도 진급을 위해 인사권자에게 뇌물을 제공해야 한다면 비육사 출신은 받쳐야 할 뇌물의 액수가 최소한 몇 배나 많을 것이라고 추정된다.
윤석열 전 대통령이 비상계엄령을 준비하기 위해 여름 휴가를 가며 특전사 부사관들과 골프를 쳤다는 사실도 드러났다. 장교 뿐 아니라 부사관도 승진 로비를 위해 골프를 쳐야 하는 현실이 개탄스럽다. 그것도 대통령이 나서서 조장했다고 하니 한심하다.
골프는 부사관의 급여나 근무 여건을 고려한다면 소수 특권층에 해당되는 취미다. 장교도 자신의 월급으로 골프를 치며 가정경제를 원만하게 꾸려갈 여력이 많지 않다. 골프가 군인의 체력 증진이나 군사전략 개발에 큰 도움이 된다고 보지도 않는다.
우리 군이 평시작전권에 이어 전시작전권까지 회수하려면 북한 뿐 아니라 중국, 일본, 러시아 등 주변국 군대의 동향을 철저하게 파악하고 대비해야 한다. 평시작전권을 이양받을 때에도 군 고위급 장교들이 가장 크게 반대했다고 한다. 한탄스럽다.
군 지휘관이 일반 공무원처럼 출퇴근 시간에 민감하고 사적인 일상생활에 대한 비중을 높이면 전혀 쓸모가 없다. 또한 훈련이나 일상적인 부대 운영 과정에 발생한 각종 사고에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위는 용서받기 어렵다. 최근 해병대에서 비슷한 사태가 터졌고 특정인을 봐주기 위한 조치로 관련자에 대한 처벌이 이어지고 있다.
군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이다. 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능이다.
실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 한다. 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 하기 때문이다.
최근 들은 소식에 의하면 과거와 달리 군무원이 중요 부서장에 임명되고 승진도 상한선이 많이 높아졌다고 한다. 바람직한 현상이며 군무원의 전문성이 확보되고 우수 인재가 몰려들어야 군의 발전도 가능해진다.
군대의 특성상 도심보다는 산간 벽지나 도서 지방에 근무할 가능성이 높은 점은 아쉽지만 애국심을 발휘한다면 극복하지 못할 난제도 아니다. 한번 태어난 인생을 후회하지 않도록 살려면 건전한 인생관〮사회관〮국가관을 정립해야 한다.
이 책이 군무원 수험생의 인생 행로를 결정하는데 도움이 되길 간절히 바란다.
2026년 7월 20일
▲ [신간 소개] '2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]
□ 목차 안내
1부 면접의 구성과 의미
1.1 면접의 정의
1.2 직무면접과 인성면접의 비교
1.3 면접관의 숫자에 따른 면접의 종류
1.4 구직자에게 면접이란
1.5 구인자에게 면접이란
1.6 군무원 면접 절차
1.7 군무원 면접의 종합적인 평가
1.8 군무원 면접시험 평정표
1.9 군무원 면접장소 개요
1.10 군무원 면접은 블라인드 면접
1.11 군무원 면접에서 답변 요령
1.12 자기소개서의 이해
1.13 면접 질문의 5가지 유형
1.14 군무원 면접의 최신 트렌드와 대비 전략
1.15 면접 질문에 대한 답변의 단계적 접근
1.16 면접에서 자신을 드러내는 방법
1.17 다양한 장벽을 넘어서 합격
1.18 면접장에서 복장
1.19 면접장에서 입실과 착석
2부 인성면접의 특징과 대비 전략
2.1 인성면접의 정의와 중요한 이유
2.2 인성면접의 특징과 주요 질문
2.3 자기소개 및 좌우명 주요 질문
2.4 군무원의 정신 자세 주요 질문
2.5 군무원으로서 복무 자세
2.6 창의력∙의지력∙발전가능성 관련 질문
2.7 경험형 관련 질문
2.8 예의∙품행∙성실성 관련 질문
2.9 조직에 대한 열정 관련 질문
2.10 기타 이슈에 대한 이해도 측정
2.11 인성면접의 주요 질문
2.12 인성면접에서 자신을 드러내는 방법
2.13 입사하려는 목적의 설명 방법
2.14 바람직한 인성면접에 대한 이해
2.15 4차 산업혁명 시대 필요한 인재
3부 직무면접의 특징과 대비전략
3.1 직무면접의 정의와 특징
3.2 직무면접의 주요 질문
3.3 PT면접의 구성과 발표
3.4 PT면접의 평가 요소
3.5 상황면접의 특징과 이해
3.6 상황면접의 의도와 대처
3.7 군무원 상황면접
3.8 최신 이슈
4부 면접관의 성향 파악
4.1 면접관에 대한 이해
4.2 군무원 면접관의 선발과 구성
4.3 관리자급으로 구성된 인성면접관
4.4 면접관이 지원자를 판단하는 요건
4.5 면접관이 이해하는 면접
4.6 면접관을 판단하는 방법
4.7 유능한 면접관의 태도
4.8 나쁜 면접관의 3가지 특징
4.9 무능한 면접관의 3가지 특징
4.10 면접관 선발시 주의사항
4.11 면접관이 가져야 할 3가지 판단 기준
4.12 면접관을 보고 조직을 선택하는 전략
5부 국방개혁의 이해
5.1 국방개혁안의 편찬 과정
5.2 국방혁신 4.0의 이해
5.3 국방혁신 4.0의 기대효과
5.4 전시 작전통제권
5.5 글로벌 국가의 군사력 비교
5.6 북한의 군사력 이해
5.7 군무원의 신분과 의무
5.8 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 이해
5.9 군무원의 직무
5.10 군무원 선택 기준
부록
부록1 참고문헌
부록2 국가정보전략연구소 소개
부록3 국가정보전략연구소 집필진 소개
부록4 저자 민진규 소개
◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내
2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(금속직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기상·기상예보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기술정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(물리분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(방사선직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(병리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사서직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사이버직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선거직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(수사직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(시설직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(약무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영상직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영양관리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(유도무기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의공직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의무기록직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(인쇄직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(일반기계직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(잠수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(재활치료직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전산직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전자직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전차직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(지도직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(차량직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(총포직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(치무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(탄약직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(토목직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(통신직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(함정기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공보기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공지원직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항해직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(행정직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(화학분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(환경직) 면접 합격가이드북
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